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土木学院与中建三局共同召开“人才培养战略联盟”研讨会、培训会

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  为了创新教育教学模式,更好地提高毕业生实践能力、创新能力及适应工作的能力,优化知识结构,加强高校培养与企业需求的对接,吸纳企业深度参与学生的培养过程,使企业由单纯的用人单位变成共同培养单位。继而培养造就一大批创新能力强,适应经济社会和企业发展要求的高质量工程技术人才,由土木学院发起,与中国建筑第三工程局(集团公司)共同创立“人才培养战略联盟”,首次研讨会、培训会于3月11日下午在我校举行。
  我校土木学院党总支书记刘健、副书记宋玲,副院长吕平,骨干教师徐婷华、曲成平,中建三局建设工程股份有限公司(山东)副总经理钟海洋、中建三局总承包公司培训部邓主任等三人,分别代表校企双方出席研讨会,研讨会由土木学院党总支副书记宋玲主持。
  研讨会上,刘健书记首先致辞,对中建三局各位领导的莅临表示欢迎。刘书记讲述了寒假期间到中建三局总部进行走访的经历和感受,介绍了学校、学院近些年突飞猛进的发展状况。中建三局从2007年开始在我院招聘学生,2011届毕业生中又有98人成功签约,签约人数为历届之最,这充分说明了单位对我校毕业生的认可,也证明了中建三局已经成为我院学生就业的首选。为了使毕业生培养更符合单位要求,提高岗位适应能力,缩短适应时间,在此基础上学院提出了与中建三局联合打造“人才培养战略联盟”这样一个平台,希望此举能够实现人才培养和人才使用的“无缝式对接”,为企业输送更多优秀工程技术人才,提供人才和技术的保障。
  中建三局钟经理介绍了集团公司对于新员工的培养制度和模式,以及岗位对于知识能力、管理能力、沟通能力的要求,对与学校开展“战略联盟”式的联合培养制度非常支持,希望尽快形成成熟方案。另外钟经理还向学校提出培养国际项目人才的需求。
  吕平副院长详细地介绍了“人才培养战略联盟“规划的具体方案,并建议从毕业生毕业设计环节、企业深度参与培养的新型人才培养模式、建设学生实习基地、就业基地、教师进修基地、研发基地三方面开启方案。
  徐婷华教授、曲成平教授先后结合自己多年的教学、实习、毕业生设计指导经验和丰富的工程服务经验,从学校教育与企业需求方面做了独到的分析,提出自己的看法。学院精心安排了毕业设计,设计题目选题均来自工程实际,引导和培训学生使用时下流行的软件等,各个环节尽量与社会不脱节。
  研讨会结束后,钟海洋副经理、邓主任在1号楼四阶教室为已经签约中建三局的近百名应届毕业生做了一场培训报告,报告围绕三个方面进行讲述:在校期间要夯实知识基础、培养良好的沟通能力、一定要具备吃苦耐劳的精神。最后,针对在场同学的提问进行了解答。
  与中建三局结成“人才培养战略联盟”,是土木学院 “十二五规划”开局之年教育教学创新的大胆尝试,也是对学校“十二五规划”要点的生动解读,在学院全力改革推动和企业的通力配合下,把“人才培养战略联盟”打造成为实现人才培养与人才使用的“无缝式对接”平台的目标一定能够实现。(土木学院 张立伟)


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